Трудоустройство

Памятка для родителей учащихся по выбору профессии

Уважаемые папы и мамы!

             Выбор профессии - важное и ответственное дело!

Выбирая   профессию, нужно   учитывать в   первую очередь интересы ребенка, его склонности, способности, желания и только потом  семейные  традиции  и  интересы. 

1. 1. Дайте своему ребенку право выбора будущей профессии.
2. 2. Обсуждайте вместе с ним возможные "за" и "против" выбранной им профессии.
3. 3. Рассматривайте выбор будущей профессии не только с позиции материальной выгоды, но и с позиции морального удовлетворения.
4. 4. Учитывайте в выборе будущей профессии личностные качества своего ребенка, которые необходимы ему в данной специальности.
5. 5. Если возникают разногласия в выборе профессии, используйте возможность посоветоваться со специалистами-консультантами.
6. 6. Не давите на ребенка в выборе профессии, иначе это может обернуться стойкими конфликтами.
7. 7. Поддерживайте ребенка, если у него есть терпение и желание, чтобы его мечта сбылась.
8. 8. Если ваш ребенок ошибся в выборе, не корите его за это. Ошибку можно исправить!
9. 9. Если ваш ребенок рано увлекся какой-то профессией, дайте ему возможность поддерживать этот интерес с помощью литературы, занятия в кружках и т. д.
10. 10. Помните, что дети перенимают традиции отношения к профессии своих родителей!

Удачи в выборе профессии!!!

Методические рекомендации по порядку организации временной трудовой занятости молодежи

Занятость молодых людей в свободное от учебы время является профилактической мерой, способствует получению первых трудовых навыков, дает возможность сделать более осознанный выбор будущей профессии, создает условия для финансовой поддержки семей.

Данная мера направлена на приобщение учащейся молодежи к труду с целью получения ими профессиональных навыков для более легкой адаптации на рынке труда после окончания обучения.

Перечень основных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения с несовершеннолетними работниками:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь;
• Кодекс об образовании Республики Беларусь;
• Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»;
• Закон Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. № 65-З «Об основах государственной молодежной политики»;

5) Указ Президента Республики Беларусь от 16 апреля 2012 № 181 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь»;

6) Постановление Совета Министров Республики Беларусь 23 июня 2010 № 958 «Об утверждении Положения о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время»;

7) Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 20.12.2011 г. № 283 «Об утверждении Положения об учреждении общего среднего образования»;

8) Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27 июня 2013 № 67 «Об установлении списка работ, на который запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»;

9) Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 15 октября 2010 № 144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет».

Общие правила трудоустройства молодежи:

Трудоустройство молодежи на временные рабочие места осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.

В соответствии с нормами статей 21 и 272 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) и для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:

1) не являются вредными для его здоровья и развития;

2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Договор, заключенный с несовершеннолетними на период летних каникул, является срочным.

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144.

Ограничения в работе несовершеннолетних:

Запрещается принимать на работу лиц моложе 18 лет без предварительного медицинского осмотра.

Запрещается направление несовершеннолетней молодежи на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростка, и работы, выполняемые вахтовым методом.

Запрещается привлекать несовершеннолетних работников к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.

Информация о свободных вакансиях

Перечень организаций и предприятий, трудоустраивающих молодежь, обучающуюся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, включая период летних каникул, а также сведения о выполняемых работах, размере оплаты труда и другую информацию можно уточнить на Информационном портале государственной службы занятости населения http://gsz.gov.by, сайте райисполкома в разделе занятость населения, либо непосредственно в управлениях по труду, занятости и социальной защите.

Трудоустройство при содействии службы занятости

Государственной службой занятости организация временной трудовой занятости молодежи осуществляется в соответствии с Положением о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 июня 2010 г. № 958.

Расходы бюджетных организаций и организаций, имущество которых находится в республиканской или коммунальной собственности, на организацию временной трудовой занятости молодежи финансируются из средств бюджета фонда, которые могут быть направлены на приобретение спецодежды, инвентаря, инструмента, материалов, бланков трудовых книжек, оплату труда молодежи.

В соответствии с пунктом 116 Положения об учреждении общего среднего образования, утвержденного постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 20.12.2011 № 283, приказ о зачислении в Х класс учреждения общего среднего образования издается до 31 августа. Пунктом 95 указанного Положения установлено, что прием документов в Х класс учреждения общего среднего образования осуществляется с 12 июня по 28 августа. Таким образом, законодательством не запрещено зачислить в летний период выпускника ІХ класса в Х класс.

Также учащаяся молодежь может быть трудоустроена службой занятости индивидуально на временную или постоянную работу в организации любых форм собственности на заявленные нанимателями вакансии (без финансирования затрат на временную занятость молодежь из средств бюджета фонда).

Документы, необходимые для трудоустройства:

– направление на работу службы занятости;

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

– справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;

– медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-);

– письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;

– трудовая книжка при её наличии;

– заявление о приёме на работу.

Продолжительность рабочего времени учащейся молодежи:

в возрасте от 14 до 16 лет: – не более 23 часов в неделю

                                              – не более 4 часов 36 минут в день

в возрасте от 16 до 18 лет: – не более 35 часов в неделю

– не более 7 часов в день

В течение учебного года в свободное от учебы время половину продолжительности рабочего времени.

Оплата труда молодежи, обучающейся в учреждениях образования:

Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда. Наниматель вправе, но не обязан устанавливать доплаты к заработной плате.

Организация временной трудовой занятости учащейся молодежи поможет подросткам почувствовать себя взрослыми, обрести самостоятельность и независимость, в том числе и финансовую.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ

Несовершеннолетний - лицо с момента рождения и до достижения им 18 лет (часть первая ст.179 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье; ст.273 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Принимая на работу несовершеннолетних следует учитывать характерные для данной категории работающих особенности порядка оформления, учета рабочего времени и времени отдыха, обеспечения условий труда, а также его оплаты. Эти особенности определены законодательством Республики Беларусь.

При приеме на работу несовершеннолетних учащихся, студентов необходимо руководствоваться:

Указом Президента Республики Беларусь от 16.04.2012 № 181;

статьями 19, 59, 114, 155, 177, 272, 273, 276, 278, 279 Трудового кодекса Республики Беларусь;

Кодексом об образовании Республики Беларусь;

Законами Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», от 7 декабря 2009 г. № 65-З «Об основах государственной молодежной политики»;

Постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 23.06.2010 № 958, от 24.01.2008 № 100;

Постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144, от 27.06.2013 № 67, от 26.01.2006 № 10, от 27.12.1999 № 155;

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134;

Постановлениями Министерства образования Республики Беларусь от 07.06.2012 № 60, от 20.12.2011 № 283.

Памятка для желающих трудоустроиться в свободное от учёбы время

В молодёжной среде проблема трудоустройства особенно значима. Поэтому организация вторичной занятости молодёжи является одним из приоритетных направлений в деятельности «Белорусского республиканского союза молодёжи».

Студотрядовское движение выходит на новую ступень своего развития. Об этом свидетельствует высокий уровень внимания к движению студенческих отрядов со стороны Президента Республики Беларусь Александра Григорьевича Лукашенко и председателя Витебского областного исполнительного комитета Александра Михайловича Субботина.

Как показывает практика, именно работа в студенческом отряде во многом способствует воспитанию рачительного отношения молодёжи к достоянию своего города и своей страны, приобретению трудовых навыков и, кроме того, даёт возможность самостоятельно зарабатывать деньги.

Студенческие отряды делятся на профили:

- строительные студенческие отряды;

- сельскохозяйственные;

- педагогические;

- сервисные;

- производственные;

- медицинские;

- экологические.

Желающие трудоустроиться в составе студенческих отрядов могут позвонить по телефонам: 51-19-84, 51-14-10. Необходимо сообщить: Ф.И.О., дату рождения, место учёбы (работы), домашний адрес, номер телефона.

Также оставить заявку на работу в составе студенческих отрядов можно в группе «Молодёжь Оршанщины» в социальной сети «ВКонтакте», заполнив анкету (прилагается) или через чат-бот «В студотряде.by» (прилагается).

            Режим работы для участников студенческого отряда в соответствии с законодательством Республики Беларусь: в возрасте от 14 до 16 лет (с согласия официальных представителей) — не более 23 часов в неделю; в возрасте от 16 лет до 18 лет — не более 35 часов в неделю; в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю.

При трудоустройстве каждому участнику студенческого отряда необходимо иметь:

         - медицинскую справку с допуском к выполняемым видам работ;

         - документ, удостоверяющий личность (паспорт);

         - документ, подтверждающий подготовку по профессии (при его наличии);

         - трудовую книжку (при её наличии);

         - страховое свидетельство (при его наличии);

         - заявления на зачисление в отряд и на уплату взноса на развитие студотрядовского движения;

         - согласие на обработку персональных данных.